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睢县《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月活动实施方案
作者:  来源:  时间:2014-03-03
 
 

 为认真贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》,推动我县工资集体协商工作取得实实在在的效果,促进劳动关系和谐稳定。按照全总和省总工作部署,现就如何开展2014年全县《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月活动,制定如下实施方案。

    一、指导思想:

    以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,按照“切实巩固建制成果、重点提升协商质量、实施行业区域带动、实现全面持续深化”的总体思路,以构建和谐劳动关系为主线,以《条例》宣传月为抓手,以要约行动月为载体,依法推动企业普遍开展工资集体协商。

    二、目标任务:

    2014年全县工资集体协商企业达到2013年建会企业的90%以上。

    三、活动时间:

    2014年3月

    四、活动范围:

    全县各类企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位以及产业集聚区、乡镇、行业。

    五、具体要求:

   (一)、加强领导,明确职责。宣传贯彻《条例》,开展工资集体协商要约,推行工资集体协商制度,是工会一项长期的、艰巨的任务。各级工会要把学习宣传贯彻《条例》、开展要约行动月活动,作为一项重要任务,摆上议事日程,精心组织,周密安排,制定方案,提早谋划,确保宣传要约活动月扎实推进,取得实效。要积极向当地党委汇报宣传要约活动月开展情况,争取各方重视,整合多种资源,形成“党委重视、政府主导、工会力推、各方配合、职工参与”的工作格局,促进《条例》的全面贯彻落实和要约行动月活动的扎实开展。

    推进工资集体协商,关系工会工作全局,必须举全会之力抓紧抓实抓牢。把开展工资集体协商要约行动,摆上重要议事日程,加强组织领导,落实“一把手工程”,确保责任到位、措施到位、投入到位。层层制定具体实施方案,明确责任,摸清底数,分解任务,责任到人,全力推动,确保活动月期间要约率达95%以上。

    (二)、着力宣传,营造氛围。要抓住宣传要约活动月这一有利契机,争取主要新闻媒体的重视支持,借助各类媒体加大造势力度,创新活动载体,广泛宣传发动,做到“有文字、有声音、有图像”。要采取发放资料、开展咨询、悬挂条幅等方式,深入企业、产业集聚区、工业园区和街道、社区进行宣传;要通过专题培训、辅导讲座、知识竞赛等方式,对企业管理人员、工会干部、职工代表等相关人员进行培训。要充分发挥工会报刊、网络、记者站的作用,突出宣传报道各级工会学习宣传《条例》、开展要约行动、推进工资集体协商的重要举措、成功经验和各类企业的具体方法和取得的成效,为推动工资集体协商工作营造良好的社会舆论环境,为全面贯彻实施《条例》奠定坚实的基础。

    (三)、加强督导,依法推进。充分发挥劳动关系三方协调机制的作用,以贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》为抓手,联合推进,重点督导,着力机制建设,健全各项制度。对尚未开展工资集体协商的企业,指导基层工会主动要约,启动要约程序。已经建制的企业进一步规范程序,创新内容,提高协商效果。

    (四)、着力难点,强化重点。要把世界500强在华企业、产业集聚区、行业性工资集体协商作为推进重点。县工会在指导产业集聚区规范区域性工资集体协商的同时,要进一步提高聚集区内企业的单独建制率;进一步突出行业工资集体协商的特点,力争实现中小建会企业的全覆盖。

    (五)、注重质量,规范运作。以要约行动月为契机,全面推进《河南省企业工资集体协商条例》的贯彻落实。各级工会要通过宣传、培训等多种形式,提高各级工会干部、企业管理人员、广大职工对工资集体协商的认知度,提高集体协商代表的素质,使集体协商不流于形式,实现劳资双赢。要依照《河南省企业工资集体协商条例》的规定,每一个法定程序都要留档备查,防止集体协商走过场。

    (六)、督导检查。活动结束后,各乡镇工会联合会、县直各系统工会、产业集聚区工会要对活动开展情况进行总结,并于3月30日前书面上报县总工会法律工作部,县总工会将对全县要约情况进行通报。4月中下旬,县工资集体协商领导小组办公室将组织督导组赴各乡镇工会联合会、县直各系统工会、产业集聚区工会进行督导。

 

 

 

睢县总工会

                                    2014年3月3日

 
 

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